| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1021769 | 更新時(shí)間:2023/2/13 13:39:50 | 已被查看7120次 | 意向工作方式:<專(zhuān)職> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 中級(jí)職稱(chēng) |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類(lèi))/經(jīng)理助理·秘書(shū)·文員/ / 戶(hù)口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn) |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1985年3月8日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 157厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶(hù)口所在地： | 四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn) | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 個(gè)人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話(huà)：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤(pán)快捷操作提示：用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話(huà)028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類(lèi))/經(jīng)理助理·秘書(shū)·文員/ |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)及工作流程，10多年行政、人事工作經(jīng)歷，使自己具備了較強(qiáng)的辦公室綜合管理能力。在工作中做好員工與公司的橋梁紐帶，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中起到了骨干帶頭作用，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信賴(lài)和認(rèn)可。本人抗壓能力、執(zhí)行力及工作責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理、組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真。已婚已育，持C照安全駕駛10萬(wàn)公里以上。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類(lèi)型為（遠(yuǎn)程教育） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2003-7-30 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西安交通大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2001年——2003年就讀于成都信息工程學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè) 2017年——2019年就讀西安交通大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè) |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 15年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2017/9進(jìn)入某生產(chǎn)型企業(yè)任人事行政主管，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理等工作；2019-2021年任總經(jīng)理助理，2021年至今任行政經(jīng)理，主要工作內(nèi)容如下： 行政方面：1.管理公司辦公OA系統(tǒng)，制定及完善公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工商管理工作實(shí)施，辦理公司及下屬公司開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、年檢、變更、注銷(xiāo)等工商事務(wù)及抵押手續(xù)等； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司接待、會(huì)議安排等，組織安排公司層面重要接待（涉及國(guó)家、省、市各級(jí)別接待）； 4.負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證書(shū)檔案管理、印章管理、公司專(zhuān)利及論文申報(bào)對(duì)接、公文起草修改等工作； 5.負(fù)責(zé)公司后勤管理，包括食堂、宿舍、車(chē)輛、保安、保潔等工作。 6.完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作，對(duì)接董事長(zhǎng)的行程安排（截止目前0失誤）； 董事會(huì)方面：7.配合董事會(huì)秘書(shū)，對(duì)接中介機(jī)構(gòu)推進(jìn)公司IPO進(jìn)程，配合中介機(jī)構(gòu)提供盡調(diào)材料。 8.配合投融資部完成公司股權(quán)融資盡調(diào)資料提供； 9.配合董秘完成公司股權(quán)相關(guān)協(xié)議起草、定稿及董事會(huì)相關(guān)文件起草、定稿、簽署及歸檔； 人事方面：10.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整晉升、入離職等人力資源管理工作； 11.熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，包括社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、薪酬、員工檔案、勞動(dòng)合同等； 12.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，從制度上規(guī)避勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 2010/3-2015/12眉山旗勝建材有限公司，負(fù)責(zé)公司行政、人事及后勤管理等工作。 2007/1-2010/1眉山豐和草業(yè)發(fā)展有限公司，負(fù)責(zé)公司行政人事管理及外貿(mào)工作，具體工作內(nèi)容:人員招聘，公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作的牽頭，項(xiàng)目報(bào)批資料的整理與上報(bào)，員工關(guān)系協(xié)調(diào)，員工保險(xiǎn)辦理，公司產(chǎn)品出口等工作。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話(huà)水平： | 標(biāo)準(zhǔn) | 外語(yǔ)水平： | |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | 抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力及工作責(zé)任心強(qiáng)，具務(wù)一定的管理及組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真。已婚已育，持C照安全駕駛10萬(wàn)公里以上。在工作中不斷自我提升，已取得人力資源管理師三級(jí)證書(shū)、ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證、計(jì)算機(jī)中級(jí)證書(shū)。 | ||