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職場(chǎng)學(xué)會(huì)吃一塹長(zhǎng)一智

2009年2月5日，已點(diǎn)擊：28481次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

beibei說：您好，我現(xiàn)在的困惑是，去年九月我們換了一個(gè)老板，是個(gè)臺(tái)灣人。要求很是具體，嚴(yán)格，從來沒有笑容。由于一次在重大會(huì)議上的遲緩態(tài)度，被她認(rèn)為能力不佳。今年的評(píng)級(jí)也在中下。當(dāng)然積極性也下降了。所以，正好遇到公司要轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，她請(qǐng)我的上級(jí)提醒我可以開始尋找工作，可能到時(shí)，不會(huì)留我在這個(gè)部門。但同意可以去其他部門。我聽了當(dāng)然也不高興，但是我對(duì)上級(jí)說希望能給我一段時(shí)間找，因?yàn)椴豢赡芤幌伦幽苷业健５�是我的老板很多變，如果真的辭退我，我是否有理由索求賠償�？蓮膬�(nèi)心來說，真想立即就辭職。我該怎么辦呢？ 　　李寶元說：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)是干好任何事情的基本工作態(tài)度，尤其是在一個(gè)具有這樣個(gè)性特征、工作作風(fēng)的上司面前，觸犯了他最看重的戒律，被貶斥或調(diào)用，這也很正常。你也不要“困惑”了，“吃一塹長(zhǎng)一智”，汲取教訓(xùn)下不為例，如果還想在他那兒干下去的話，在被罰調(diào)離其他部門工作后，就不要再不明智地在他面前表現(xiàn)“遲緩態(tài)度”了． 　　jianjin說：我因被人告黑狀而導(dǎo)致公司不跟我續(xù)簽勞動(dòng)合同，我不知是誰告的狀，也不知得罪誰了，公司的主管領(lǐng)導(dǎo)也從未與我溝通過，我感到突然和莫名其妙，心里十分委屈，因?yàn)槲艺娴臎]犯什么錯(cuò)誤。 　　李寶元說：被告“黑壯”而自己真的又沒有犯錯(cuò)的事實(shí)，確實(shí)很冤屈！你應(yīng)該通過適當(dāng)途徑向主管領(lǐng)導(dǎo)說明，如果他不理睬，或不跟你申訴機(jī)會(huì)，我斷定就不是什么黑狀不黑狀的問題了，是公司方面在找借口開你，或者是他們?nèi)肆�資源管理混亂，這樣的公司也沒有什么留戀的，此處不留爺自有留爺處，抬屁股走人。不過如果他們違法勞動(dòng)合同的話，你想理論還可以通過正當(dāng)途徑跟他們理論理論，也不為過。 　　編輯：tracy

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