按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，目前部門預(yù)算的編制實行綜合預(yù)算制度，即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。
一、基本職能及主要工作
眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）主要承擔(dān)就業(yè)促進(jìn)、人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等職能。
2014年重點工作任務(wù)介紹:1、抓就業(yè)促進(jìn)解決生有所業(yè)；2、抓幫扶指導(dǎo)推動全民創(chuàng)業(yè)；3、抓技能培訓(xùn)促進(jìn)居民增收；4、抓人才招引助推轉(zhuǎn)型升級；5、抓制度銜接解決城鄉(xiāng)就醫(yī)養(yǎng)老；6、抓平臺建設(shè)實現(xiàn)便民服務(wù)；7、抓執(zhí)法監(jiān)督保障維穩(wěn)維權(quán)；8、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變解決政風(fēng)行風(fēng)問題。
二、部門概況
區(qū)人社局下屬二級預(yù)算單位4個，其中行政單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位4個，其他事業(yè)單位4個。
三、收支預(yù)算總體情況
2014年區(qū)人社局收入預(yù)算總額為665.70萬元，其中：當(dāng)年財政撥款收入665.70萬元。相應(yīng)安排支出預(yù)算665.70萬元，社會保障和就業(yè)支出665.70萬元。
四、支出預(yù)算安排情況
區(qū)人社局預(yù)算安排支出主要用于保障我局機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及承擔(dān)就業(yè)促進(jìn)、人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等職能發(fā)展相關(guān)工作。
基本支出260.41萬元，是用于保障區(qū)人社局正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費(fèi)。
項目支出405.29萬元，是用于保障區(qū)人社局為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出，主要包括：人力三輪管理經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)輸出運(yùn)行費(fèi)、勞動保障監(jiān)察經(jīng)費(fèi)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險金、事業(yè)人員招考工作經(jīng)費(fèi)等。
支出用于社會保障和就業(yè)665.70萬元，主要包括：一般行政管理事務(wù)、機(jī)關(guān)服務(wù)、退休人員管理、引進(jìn)人才費(fèi)用、事業(yè)人員招考、公務(wù)員綜合管理、動關(guān)系維權(quán)、勞動保障監(jiān)察、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、其他人力資源和社會保障管理事務(wù)、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本醫(yī)療保險及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等。
眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局
2014年10月31日
