為滿足縣屬各國企用工需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我公司擬面向社會公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（招聘公告在大美仁壽、仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站http://www.rsrlzysc.com、仁壽匯智人力微信公眾號上發(fā)布）。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及名額詳見《2023年公開招聘縣屬國企專業(yè)人才（第一批次）崗位及條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。任由本人自負(fù)。
（二）報(bào)考條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件；
（6）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位及主管部門書面同意后方可報(bào)考。
除本方案已明確的時間外，報(bào)考者報(bào)名資格條件取得時間，均截止于報(bào)名時間的第一日。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、報(bào)名
本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時間：2023年4月7日至4月17日17時。
（二）報(bào)名方式：考生將①身份證②學(xué)歷證（學(xué)位證）、職稱證、工作經(jīng)歷證明③《報(bào)名表》掃描成一個PDF文件發(fā)送至QQ郵箱：635618496@qq.com，《報(bào)名表》在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站下載。郵件名稱更改為招聘單位+崗位代碼+考生姓名。
（三）考生郵件未投遞成功、報(bào)名材料未以PDF格式發(fā)送、郵件不能打開、以及逾期未按時提交相關(guān)資料、信息的視為報(bào)名不成功，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。考生報(bào)名后必須添加考試群（QQ群號為：274529267），招聘相關(guān)通知將在以上QQ群里發(fā)布，不再逐一電話短信通知，我公司QQ群通知或郵件一經(jīng)發(fā)送即視為送達(dá)，因本人原因未添加考試群或未查收郵件而未獲得招聘相關(guān)信息的后果自負(fù)。
四、考試
考試方式：筆試+面試。（筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%）
考試程序?yàn)橄裙P試后面試。
（一）筆試
1.筆試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額形成差額即可開考。不能形成差額的則調(diào)減或取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納筆試考務(wù)費(fèi)。調(diào)減或取消招聘名額等情況在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上發(fā)布。
2.筆試內(nèi)容。職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、寫作、相應(yīng)專業(yè)知識等。
3.筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。
4.筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間待定。（具體時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）
考生應(yīng)按照本人準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加筆試。
5.筆試折合成績計(jì)算。筆試總成績按滿分100分計(jì)算。筆試折合成績計(jì)算方法如下（成績不進(jìn)行四舍五入處理）：
筆試折合成績＝筆試成績×60%
（二）面試
1.面試比例。面試開考比例為3:1
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
3.面試資格復(fù)審。根據(jù)考生考試折合成績和崗位招聘名額，從高分到低分按3:1的比例，確定面試資格復(fù)審人員名單，筆試成績?yōu)?/span>0分或缺考者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名資格復(fù)審人員筆試折合成績相同的，可一并進(jìn)入。若達(dá)不到面試開考比例，則形成差額即可開考，面試未形成差額的取消該崗位；面試崗位取消的不退還筆試費(fèi)用。面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布。
面試資格復(fù)審由匯智公司進(jìn)行，考生攜帶規(guī)定的資料，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并由匯智公司發(fā)放《面試通知書》，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審的考生視為自愿放棄面試資格。
4.遞補(bǔ)。自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按筆試折合成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
5.面試時間及地點(diǎn)。面試時間待定。（具體時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》）
面試當(dāng)日，面試人員攜帶《面試通知書》、第二代居民身份證在規(guī)定的時間到面試場等候。
6.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
7.面試成績。按滿分100分計(jì)算，低于80分者不予錄取。
8.面試折合成績。面試折合成績＝面試成績×40%。
(三)考試總成績。考試總成績在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站（http://www.rsrlzysc.com）上公布?？荚嚳偝煽儯ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）計(jì)算方法如下：
考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生總成績從高到低分依次等額確定體檢人員名單。若總成績相同時，則以筆試成績從高到低分依次等額確定體檢人員。體檢公告及體檢人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站上公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。孕婦體檢已檢項(xiàng)目合格暫定為體檢合格，未檢查項(xiàng)目待分娩后補(bǔ)檢，補(bǔ)檢合格后簽訂聘用合同。
（三）體檢時間和集中地點(diǎn)。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由匯智公司組織復(fù)檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由匯智公司根據(jù)總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
六、組織考察
體檢合格后，本次招聘的企業(yè)高管由縣委組織部、縣人社局、派駐縣國資金融局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣國資金融局組成考察組對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行考察?？疾焱ㄟ^后方可視為擬聘人員。本條適用于報(bào)考企業(yè)高管的人員。
七、政治審查
由匯智公司對體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合審查。因自愿放棄政審或政審不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司征求用工單位同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為政審人員。
八、公示
體檢合格者且政審合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽縣人力資源市場網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，期限為5個工作日。
九、遞補(bǔ)
擬聘用人員在通知上崗后3日內(nèi)無法到崗的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的缺額征求用工單位遞補(bǔ)意愿，根據(jù)考生考試總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。并進(jìn)行體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘用人員與報(bào)考公司簽訂勞動合同。試用期兩個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后與用工單位簽訂正式勞動用工合同。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或用工單位認(rèn)定為試用期滿不合格的，取消聘用資格。
十一、薪酬待遇
薪酬待遇及標(biāo)準(zhǔn)按照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按相關(guān)紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十三、其他要求
消毒。考試開始前，考點(diǎn)組織專人對考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)防性消毒?？荚嚻陂g，加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)?？荚嚱Y(jié)束后，考點(diǎn)再次組織專人對考點(diǎn)進(jìn)行清潔消毒。
十四、本公告由仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才（第一批次）崗位和條件要求一覽表(1).xlsx
附件2：2023年公開招聘仁壽縣屬國企專業(yè)人才（第一批次）報(bào)名表(1).docx
附件3：國家教育行政部門制定的本科、研究生專業(yè)目錄(1).xls
仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司
2023年4月7日
