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當(dāng)前位置：信息>> 四川省人事廳關(guān)于建設(shè)全省單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)過程中有關(guān)指標(biāo)體系及單位編碼規(guī)則的指導(dǎo)意見

四川省人事廳關(guān)于建設(shè)全省單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)過程中有關(guān)指標(biāo)體系及單位編碼規(guī)則的指導(dǎo)意見

2007年12月11日，已點(diǎn)擊：29861次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

各市州人事局、省級(jí)各部門：     今年我省單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作啟動(dòng)以來，不少單位提出了現(xiàn)有指標(biāo)體系過于龐大，一次性完成難度很大，同時(shí)還提出了沒有相應(yīng)的單位編碼方法等問題。     由于數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的模式，根據(jù)《關(guān)于建立全省單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)問題的通知》（川人發(fā)〔2002〕60號(hào)）中"邊建設(shè)、邊應(yīng)用、邊見效"的原則和"堅(jiān)持以應(yīng)用為導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際情況分步實(shí)施，整體推進(jìn)，在建設(shè)中應(yīng)用，在應(yīng)用中逐步完善，逐步建立信息數(shù)據(jù)可靠、運(yùn)行良好的單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)"的指導(dǎo)思想。經(jīng)我們研究，并征求了部份地區(qū)的意見，現(xiàn)提出以下指導(dǎo)性意見，供各地、各部門結(jié)合實(shí)際，組織實(shí)施本地、本部門人員單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)。     一、關(guān)于指標(biāo)體系的問題。我們擬定了"單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)首期建設(shè)推薦指標(biāo)體系"（附件1），該指標(biāo)體系能夠基本滿足國(guó)家公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表、事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表、單位編制統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表以及部分人事業(yè)務(wù)的日常管理工作，各地、各部門首期建設(shè)中應(yīng)包括該指標(biāo)體系中所含相應(yīng)指標(biāo)內(nèi)容。     二、關(guān)于單位編碼的問題。四川省人事廳和四川省編制委員會(huì)辦公室在《關(guān)于印發(fā)省級(jí)部門（單位）簡(jiǎn)稱及代碼編碼方案的通知》（川人發(fā)[1997]31號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<四川省人事機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng)機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則>的通知》（川人發(fā)[1997]32號(hào)）兩個(gè)文件中，明確了單位編碼的基本方法。但考慮到要將編辦的統(tǒng)計(jì)納入四川省人事管理信息系統(tǒng)軟件（scgpms），根據(jù)中編辦的單位編碼規(guī)則，需要對(duì)這一編碼方法進(jìn)行修訂。所以暫以結(jié)合中編辦的單位編碼辦法和我省實(shí)際制訂的"單位編碼辦法"（附件2）進(jìn)行單位（部門）編碼。     附件：1．單位人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)首期建設(shè)推薦指標(biāo)體系           2．單位編碼辦法                                                             二ОО三年十月十四日 附件：顯示原文件

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