| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 人事部等16部門聯(lián)合下發(fā)通知：“海歸”不受編制、戶籍和工資總額等限制
記者今天（30日）從人事部了解到，今后高層次留學人才回國工作，經(jīng)有關主管部門批準，可不受編制數(shù)額、增人指標、工資總額和出國前戶口所在地的限制。
這個規(guī)定是由包括人事部在內(nèi)的16家部門聯(lián)合下發(fā)《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》中作出的。據(jù)了解，該《意見》分別對海外高層次留學人才回國工作的報酬、申報項目、職稱和職業(yè)資格評定、知識產(chǎn)權保護、配偶就業(yè)、子女入學、入出境和居留便利等方面作出相關規(guī)定。
按照《意見》規(guī)定，今后回國工作的高層次留學人才的報酬應與其本人能力、業(yè)績、貢獻掛鉤；高層次留學人才回國工作，經(jīng)主管部門審核確認后，可參照其學歷、學術或?qū)I(yè)技術水平直接聘任相應等級的專業(yè)技術職稱，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術崗位結構比例等限制；對特別優(yōu)秀、國內(nèi)急需的高層次留學人才，人事部將會同有關部門資助專項經(jīng)費；高層次留學人才入出境及居留將享受一系列便利條件。
人事部提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2006年年底,我國各類出國留學人員總數(shù)達106.7萬人，留學回國人員總數(shù)達27.5萬人，其中，2006年回國人員總數(shù)為4．2萬人，比2005年增長21.3％。
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